Karrie­re­coa­ching

In vielen Berei­chen des beruf­li­chen Umfeldes kommen diese Fragen immer wieder auf einen zu. Ob mit 20, 30 oder auch mit 60 Jahren. Karrie­re­coa­ching oder Karrie­re­be­ra­tung helfen, bewusster und ziel­ge­rich­teter mit dieser Situa­tion umzu­gehen. Menschen nutzen es immer häufiger, in den verschie­denen Heraus­for­de­rungen des beruf­li­chen Alltags.

Im Rahmen eines Karrie­re­coa­chings begleitet man den Klienten, seine beruf­liche Zukunft nach seinen Fähig­keiten, Kompe­tenzen und Wünschen zu gestalten. Auch in Verbin­dung mit den anderen auftre­tenden Fragen, wie z.B. Work-Life-Balance, und immer unter Berück­sich­ti­gung der Lebens­si­tua­tion

Wann macht Karrie­re­coa­ching Sinn?

Was kostet ein Karrie­re­coa­ching? siehe unten

In der Karrie­re­pla­nung

Wenn man nicht mehr sicher ist, ob der Weg für die beruf­liche Zukunft der Rich­tige ist oder wenn man durch das Außen gezwungen ist, sich neu zu orien­tieren. Dann ist jetzt der rich­tige Zeit­punkt! Ein Coaching oder auch eine Karrie­re­be­ra­tung nehmen auch Berufs­an­fänger oder Menschen, die ins Studium gehen wollen, in Anspruch. Ob als Coaching zur Berufs­wahl oder auch für Fragen an einen Life Coach. Es ist eine gute Ausein­an­der­set­zung mit den tatsäch­li­chen Zielen. Es geht um viel Zeit, die man während des Lebens für die Karriere einsetzt. Karriere sollte sinn­stif­tend sein. Sollte wie ein persön­li­cher Entwick­lungs­plan in Angriff genommen werden.

Als Coach für die Karriere schaue ich gemeinsam mit dem Klienten auf die Kompe­tenzen, Poten­ziale und Fähig­keiten. Man reflek­tiert diese unter Einbe­zie­hung der Werte und Motive. Ziele und Visionen werden sich während des Karriere Coaching Prozesses zeigen und erlangen die Frei­heit und das Bewusst­sein, um leichter Entschei­dungen treffen zu können. Der Persön­lich­keit entspre­chend. Dies ist ein guter mind set.

Im Führungs­kräfte Coaching

Führungs­kräfte sind heute stark gefor­dert. Sie sind gehalten, auf die Ziel­set­zungen des Unter­neh­mens, auch in Krisen­zeiten, zu schauen. Diese müssen mit den Mitar­bei­tern so verbunden werden, dass die Moti­va­tion in Ihrem Tägli­chen bleibt. Zur glei­chen Zeit wird ein hohes Mass an selbst­si­cherem und bewusstem Auftreten gegen­über allen Betei­ligten verlangt.

Durch diesen Weg erwei­tern sich die Kompe­tenzen und das Verständnis. Man schaut auf die Konzepte, die Jeder mit einem Ja leben kann. Es wird ein inten­siver Blick auf das Verhalten gegen­über den Menschen geworfen, mit denen der Klient täglich zu tun hat und er findet heraus, warum er auch mal so handelt, obwohl er es eigent­lich nicht möchte. Im Rahmen des Coachings verliert man aber nicht den Blick auf die Work Life Balance. Dadurch entsteht parallel ein Life Coaching.

Mit diesem Weg kann man viel über sich, die Wirkung auf andere, das Umfeld und die Dinge lernen, die bei den Führungs­auf­gaben einen nach­hal­tigen Einfluss haben und die Kompe­tenz geben. Ergän­zend zu einem Karrie­re­coa­ching, kann der Coach auch in die Karrie­re­be­ra­tung gehen.

Oder stehst Du heute am Anfang Deiner Karriere als Führungs­kraft? Hast das Ziel eine Führungs­kraft zu werden?

Im Coaching für den Beruf

Jetzt kommen neue Heraus­for­de­rungen auf Dich zu. Du musst mit den Menschen, die gestern noch Kollegen waren, anders umgehen. Jetzt sind es Mitar­beiter oder Kollegen in anderen Führungs­auf­gaben. Wie bekommst Du diesen Schritt gut hin, um einen Wechsel in der Funk­tion mit Freude und Moti­va­tion umzu­setzen? Gemeinsam finden wir heraus, was es noch braucht, um in die neue Rolle zu gehen. Wie Du dann auch mit schwie­rigen Situa­tionen umgehen kannst. Eine erfolg­reiche Kommu­ni­ka­tion mit Vorge­setzen und Mitar­bei­tern gestal­test und mit einem sicht­baren Konzept agierst. Das gibt Dir und Deinen Mitar­bei­tern Sicher­heit und Freude im Umgang mit Dir in der neuen Rolle.

Oder suchst Du eher Karrie­re­coa­ching oder Karrie­re­be­ra­tung wenn Du mich kontak­tierst?

Im Coaching für den Weg in den Ruhe­stand

Für jeden ist das ein Schritt in einen neuen Lebens­ab­schnitt. Einer der wich­tigsten zeit­li­chen Bestand­teile des Lebens geht zu Ende oder findet in einem sehr redu­zierten Rahmen statt. Ist jeder in der Lage das für sich positiv zu regeln? Einen schönen und ruhigen Über­gang in diese Zeit des Lebens zu finden. Es stehen noch einige Jahre vor einem, die man nicht nur auf dem Sofa sitzen möchte. Nein. Man möchte diese Zeit noch gestalten! Möchte die Zeit mit Freude verbringen und den einen oder anderen Traum verwirk­li­chen. Bist Du darauf vorbe­reitet? Ist es sinn­voll sich nochmal inten­siver mit den nächsten Jahren und mit Deiner heutigen Persön­lich­keit zu beschäf­tigen? Wie ein Life Coaching für einen der schönen Abschnitte des Lebens. Dann komme gerne auf mich zu!

Indi­vi­du­elles Job Coaching und Einzel­coa­ching auch mal anders !

Ab der 1. Coaching Einheit

Jobsu­chende, Exis­tenz­gründer oder Menschen in der Probe­zeit, die an einem Programm der Kohlmorgen Coaching teil­nehmen möchten, können diese Maßnahme voll­ständig von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter finan­zieren lassen. Prüfen Sie Ihren Anspruch auf ein von der Arbeits­agentur geför­dertes Coaching. Fragen Sie Ihren Arbeits­ver­mittler bei der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter, ob Sie einen AVGS MAT Gutschein bekommen, sobald Sie sich arbeits­su­chend melden. Oder ob Ihnen Unter­stüt­zung in der Anfangs­phase eines neuen Jobs zusteht, nachdem Sie lange arbeitslos waren.

Für die Bewil­li­gung des Gutscheins spielt es prin­zi­piell keine Rolle, ob Sie Anspruch auf Arbeits­lo­sen­geld haben oder vorher selbst­ständig waren – oder ob Sie z.B. aufgrund Ihres Wohn­ortes die Coaching-Maßnahme virtuell via Video­te­le­fonie durch­führen möchten.

Denkst Du gerade darüber nach was Du für Dich und dein Karrie­re­coa­ching inves­tieren müss­test? Schau doch gerne auf unsere Pakete, um eine Idee zu erhalten! Gerne können wir auch in einem Erst­ge­spräch Dein indi­vi­du­elles Paket bespre­chen!