Arbeitest Du mit einem Team oder bist Du Teil einer Gruppe?
Handelt es sich um eine Gruppe die Irritationen hervorruft?
Hat sich das Thema in den letzten Jahren aufgebaut oder ist es erst kürzlich entstanden?
Teams oder Gruppen jeder Art bedürfen Kommunikation. Sprache, Ansichten und Interessen bringen immer wieder neue Impulse. Diese gilt es in die richtige Form zu bringen, um das Team/die Gruppe stabil aufzubauen, die Motivation zu fördern und gemeinsame Ziele effektiv erarbeiten zu können.
Dabei entstehen Fragen wie: Was ist gut an dem Team, mit dem ich arbeite? Was passiert in dieser Gruppe? Welche Vorstellungen/Visionen sind präsent? Was kann ich tun, um das zu fördern? Und noch viele andere Fragen.
Ich habe mit vielen Teams gearbeitet. Teams geholfen, klarer und offener miteinander umzugehen. Gemeinsam haben diese ihre Werte und Wertschätzung herausgearbeitet, individuelle Stärken und ihre Ziele formuliert.
Gerne gehe ich mit dir den Weg, dass die Gruppe / dein Team sich stabilisiert, Visionen entwickelt, Machtverhältnisse in der Gruppe klärt. Dabei schärft sich das Rollenbewusstsein und ihr entwickelt gemeinsam eine Feedbackkultur. Das sorgt für einen echten Spirit.
Das Team (Vision) in der Bedeutung von Wikipedia
