Ich kann Dir hier und jetzt zwei Antworten auf die Frage: Was ist ein Coach? geben. Die eine, die die sachliche Ebene trifft und die man auch bei Wiki nachlesen kann:
Das Wort „Coach“ bedeutet ursprünglich „Kutsche“ und ist in der englischen Sprache seit 1556 nachgewiesen. Seit 1848 wurde eine umgangssprachliche Verwendung des Begriffs für private Tutoren für Studenten beobachtet, Im sportlichen Bereich wird das Wort seit 1885 in England und den USA gebraucht. Das Wort Coaching wird zurzeit im Englischen wie folgt definiert:
„Coaching refers to guidance and feedback about specific knowledge, skills, and abilities involved in a task. (Coaching bezieht sich auf die Anleitung und die Rückmeldung zu spezifischem Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten für eine bestimmte Aufgabe.)“
– Bernard. M. Bass: The Bass Handbook of Leadership, Theory, Research & Managerial Applications. 4. Auflage. New York 2008, S. 1091
Und dann ist da noch die zweite Antwort! Unsere Definition in einfachen Worten:
In meinem Kontext ist ein Coach jemand, der die Werkzeuge des Coachings kennt und anwenden kann! Eine Person die Dir eine Unterstützung dabei ist, “des Pudels Kern” zu erreichen. Jemand, der es versteht Vertrauen aufzubauen, das dir hilft, Dich zu öffnen. Deine ganz eigenen Zugänge zu öffnen. Eine Person die dir hilft, die Antworten auf Deine ganz eigenen Fragen in Dir aufzuspüren und diese zu identifizieren. Ein Coach kann diese Antworten mit einer „Angel“ nach „oben“ ins Bewusstsein bringen. So bringst Du dich in die Lage, Deine Themen aktiv bearbeiten zu können.
Die Antwort liegt – und das ist bekannt: In Dir!
Ich als Coach kann Dich auf diesem Weg unterstützen. Für Dich bewusst machen, was hinter all dem steckt, was Dich in Deinem Denken und Deinen Reaktionsmustern bewegt. Welche Glaubenssätze und Programmierungen in Dir sprechen. Wenn sich diese kleinen Themen zeigen! Dann werde ich mit Dir einen Weg beschreiten, damit Du bewusster mit dem Thema umgehen kannst und es in ein anderes, zugänglicheres Verständnis bringst.
Wenn es mir hier und jetzt nicht gelungen ist, verständlich zu machen, was einen Coach ausmacht, kann ich es Dir gerne auch persönlich näher bringen! Hast Du eine Antwort auf die Frage: Was ist ein Coach? erhalten?
In vielen und unterschiedlichen Bereichen des Lebens kann das sogenannte Life Coaching – wie der Name schon verrät – eine Begleitung für mehr Zufriedenheit und Erfolg sein. Ob in der Partnerschaft, im finanziellen Bereich, bei der Gesundheit oder anderen Themen des Lebens.
Zu behandelten Themen zählen unter anderem: Zeitmanagement, Selbstwert, Work Life Balance, Wertekonflikte, Stressmanagement und vor allem – in allen Bereichen – Ziele setzen und erreichen.
Bei welchen Themen könnte Dich Unterstützung weiterbringen. Welches Coaching brauche ich ?…ist die Frage die viele beschäftigt.
Coaching ersetzt nicht eine Therapie
Life Coaching bedient sich einiger Methoden aus dem therapeutischen Bereich. Z.B motivationale Klärung, Unterstützung in der aktiven Problembewältigung, Ressourcenaktivierung, Bewusstseinsschaffung etc.
Einer der Unterschiede ist: Den Coach und das Coching sucht sich die Person – der Coachee – selbst…Therapeuten werden meist mit einer medizinischen Indikation aufgesucht. Oft besteht ein anderer, zumindest kleinerer Leidensdruck und geringeres Problembewusstsein beim Coachee. Ein Coachee möchte seine Lebensqualität verändern weil er spürt, dass er etwas verändern kann. Oft geht es um aktuellere Themen und keine Probleme aus der Vergangenheit.
In der Regel möchte er persönlich Ziele definieren und erfahren wie er diese erreichen kann. Während die Therapie die Heilung eines pathologischen Störungsbildes anstrebt.
Was unterscheidet das Life Coaching von anderen Formen?
Es sind die Themenbereiche des Life Coachings und des Business Coachings (Karriere und Beruf) die den Unterschied machen und trotzdem geht es eigentlich nicht ohne einander. Das Leben und der Beruf liegen sehr nah beieinander.
Life Coaching befasst sich mit einer Anzahl von privaten Themenbereichen. Hierbei stehen Beziehungsfragen, die wirtschaftliche Situation sowie die persönliche Entfaltung und Bestimmung, Spiritualität und Gesundheit im Vordergrund.
Business Coaching zielt auf die beruflichen Themen wie Teambildung und –entwicklung, Karriereplanung oder die Neuorientierung ab. Oder auch zu allen Themen der Gesprächsführung mit Kollegen und Vorgesetzten. Die berufliche Weiterentwicklung steht im Vordergrund.
Vom Coach erfordert das Life Coaching weitere persönliche, übergreifende Kompetenzen, die hier eine gutes und sinnvolles Coaching auszeichnen!
Viele berufliche Entscheidungen wie etwa über einen neuen Job oder Rollenkonflikte erfordern eine Auseinandersetzung mit den persönlichen Wertevorstellungen. Insbesondere in Führungspositionen spielen Selbst‑, Zeit- und Stressmanagement eine große Rolle.
Ein Business-Coaching wird daher häufig von Unternehmen angefragt und bezahlt. Life Coaching hingegen richtet sich an Privatpersonen, die das Coaching aus eigener Tasche zahlen müssen. Trotzdem bleibt die Frage!
Worüber sollte man sich bei der Entscheidung für einen Coach Gedanken machen?
Der Begriff Coach ist nicht geschützt. Heute nennen sich viele Menschen Coach. Da der Beruf nicht geschützt ist und sich jeder – auch ohne Ausbildung, als Life Coach bezeichnen kann, sollte man sich ausreichend Zeit nehmen für die Suche eines passenden Coaches und bedenken, dass man hierbei in seine Zukunft investiert. Auch ist nicht außer Acht zu lassen, dass die meisten Coaches ihre Dienstleistung nebenberuflich anbieten. Der Durchschnitt praktiziert nicht mehr als 112 Coaching Stunden im Jahr. Daher ist es sehr wichtig genauer hinzuschauen wen man sich zur Seite holt.
Laut einer Coaching-Umfrage für Deutschland (2014/2015) vom Büro für Organisationsentwicklung und Beratung (BCO) beträgt der durchschnittliche Preis für ein Coaching 130€. Um aber vielen Zielgruppen eine Möglichkeit des Coachings zu geben richten sich viele Anbieter nach dem Budget des Klienten Oftmals werden günstigere Stundensätze für einkommensschwächere Personen angeboten. Dabei sollte es in der Seriosität nicht unter einen Stundensatz von 80 Euro fallen.
Alle Themen im Coaching greifen ineinander
Bei all dem sollte man folgendes nicht vergessen: ob nun Life- oder Business Coaching. Beide Bereiche des Lebens greifen stark ineinander. Der eine Bereich funktioniert nicht ohne den anderen. Als ganzheitlicher Ansatz kann Coaching in allen Bereichen des Lebens eingesetzt werden, ob beruflich, im privaten Umfeld oder auch nur für die persönliche Weiterentwicklung. Der Wunsch nach Weiterentwicklung ist natürlich Grundvoraussetzung um ins Coaching zu gehen. Es bringt viel darauf zu schauen, ob ein Coach auch einen solchen Weg gegangen ist. Wie will er verstehen was passiert, ohne die Erfahrung auch selbst gemacht zu haben? Bevor ein Coach einen anderen in ein erfolgreicheres Leben begleitet, sollte er dieses zunächst bei sich selbst vorweisen können: Eigene Selbstverwirklichung, Toleranz zu allen Themen, ganzheitliches Denken, Führen eines erfüllten Lebens, Entfaltung der Persönlichkeit und aufmerksames Zuhören sind wichtige Attribute eines Coaches. Schau hin!
Wenn der Schulabschluss fast in der Tasche ist, muss der nächste Schritt geplant sein. Den ersten, nicht wirklich wahrgenommen, Karriereschritt hast Du dann gemacht. Du hast das Fundament für Deinen beruflichen Weg gelegt. Welcher Beruf ist der, der mich ausfüllen wird? Welchen Beruf soll ich wählen? Es gibt heute so viele Möglichkeiten, die eigene Karriere zu gestalten. Ein Studium? Eine Ausbildung? Oder einfach so starten, in einem Bereich, der einem Spaß macht. Die Berufsberatung hilft Dir dabei.
Träume was Du werden willst
Früher hast Du über verschiedene Aufgaben nachgedacht, hast Dir vorgestellt, wie es wäre und dieser Wunsch hat sich in Deinem Kopf verankert! Als Ballerina oder Polizist, oder? Aber heute, mit all den Erkenntnissen, Erzählungen und dem Gelernten, haben sich diese Wünsche verändert und Du hast andere persönliche Interessen entwickelt. Jetzt spielen andere Themen in Deiner beruflichen Orientierung eine Rolle. Aber was möchtest Du jetzt machen? Welche Möglichkeiten bieten sich Dir? Finde es mithilfe einer Berufsberatung heraus.
Raus aus der Schule, rein ins Berufsleben
Heute steht fest: Die Vielzahl der in Aussicht gestellten Ausbildungen und Studiengänge bieten Dir ein breites Spektrum und viele Möglichkeiten Dein Berufsleben sowie Deine Karrieremöglichkeiten zu gestalten. Es gibt viele Möglichkeiten, die Du wählen kannst, aber den einen Beruf zu finden und sich für diesen dann letztendlich zu entscheiden fällt einem verdammt schwer! Passt dieser zu Deinen Talenten, Stärken und Deiner Persönlichkeit? Das geht Dir sicher nicht alleine so, denn die meisten Menschen stehen vor ihrer Berufswahl etwas unbeholfen da. Der Weg zum gewünschten Beruf fühlt sich an, wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen.
Möglicherweise hast Du während Deiner Schulzeit Jobmessen oder Lehrstellenbörsen besucht. Oder Deine Eltern haben Dir Tipps gegeben, vielleicht sogar ihre klare Vorstellung Deiner Berufswahl in den Raum gestellt. Auch unter dem Motto: Lehrjahre sind keine Herrenjahre! Doch all das hat Dich nicht zur endgültigen Entscheidung gebracht. Hinzu kommt, dass bei vielen einfach die Ernsthaftigkeit bei der Sammlung von Informationen noch etwas fehlt. Andere Themen hatten gerade mehr Priorität und es ist ja noch „so weit in der Zukunft“. Was ergänzend helfen könnte, ist eine Berufsberatung oder ein Karrierecoaching, um einen guten Blick auf die Möglichkeiten zu bekommen, die einem offen stehen.
Der Karrierecoach als Begleiter zu Deinem Traumjob
Mittlerweile ist Dir bewusst, dass die Suche nach einem Ausbildungsplatz oder einem Studienplatz aktueller ist denn je. Genau deshalb kann Dir ein Karrierecoach/Berufsberater helfen, Deinem Ziel näher zu kommen. Er kann Dir helfen, Dir die richtigen Fragen zu stellen, wenn es um Deine Motivation, Deine Talente, Stärken und Interessen geht. Durch seine langjährige Erfahrung kann er nicht nur mit Dir gemeinsam darauf schauen, was Du tun möchtest. Durch seine Perspektive auf den Arbeitsmarkt und die Kenntnisse über die gegebenen Möglichkeiten kann er gemeinsam mit Dir einen Plan erstellen, wo es für Dich hingehen kann. Was Du als nächstes tun kannst, um Deinem beruflichen Ziel näher zu kommen. Im Rahmen dieser Berufsberatung werden Deine Ziele immer klarer und Du hast die Chance, diese zu verfeinern. Daher macht es sicher Sinn, sich diese Art der Begleitung zu sichern.
Um erfolgreicher Unternehmer zu sein, solltest Du wissen was gerade passiert. Und nicht nur mit und in Deiner Organisation, sondern auch bei Dir. Bist Du immer ehrlich mit Dir selbst? Mitarbeiter werden in Karriere‑, Team- und Visionscoachings geschickt. Was ist mit Dir? Bist Du noch “Herr im Haus”?
Neue Herausforderungen und Erkenntnisse fordern
Neue Aufgabenstellungen konfrontieren Deine Systeme, die nicht nur die Flexibilität, sondern auch das Ego, die Glaubenssätze und Verhaltensmuster stark fordern. Dazu kommt, dass die Geschwindigkeit in den Prozessen, Fragen und Erwartungen nicht abgenommen hat, sondern hier erhöhtes Tempo gefordert ist. Dies zeigt nicht nur eine Studie, die Microsoft vor einigen Jahren in Auftrag gegeben hat. Auch Studien anderer Institutionen belegen dies.
Was tust Du, um damit gut umgehen zu können? Um weiterhin als Unternehmer der „Herr im Haus“ zu sein? Um zu bestehen, ohne dabei auf der Strecke zu bleiben?
Bist Du …?
-Selbstständig, Unternehmer, Entrepreneur oder Geschäftsführer
-Inhaber einer bereits erfolgreichen Firma und willst Dein Unternehmen auf das nächste Level bringen
-Unternehmer der seine Persönlichkeit noch weiter entwickeln möchte
Wir haben uns Gedanken gemacht, welche Situationen und Verhaltensmuster bei Unternehmen zu Unruhe führen, Krisen hervorrufen oder den Unternehmer von seiner eigentlichen Aufgabe ablenken. Beantworten Dir doch einfach in einem ruhigen Moment folgende Fragen:
Habe ich mich falsch oder nicht spezifiziert positioniert?
Versuche ich zu sehr, es allen recht zu machen? (Gefahr der Verwässerung)
Folgen ich zu sehr meinem Perfektionismus? (blockiert die Entwicklung)
Stehen meine eigenen Ansichten, nicht der Kundennutzen, im Vordergrund?
Habe ich Angst, meine wahre Grösse zu zeigen? (Kleingeistdenken)
Ist nicht klar, wohin mein Unternehmen steuert, werden die Ziele nicht klar formuliert? (führt zu Stillstand)
Treffe ich immer wieder die richtige Auswahl bei Mitarbeitern und Geschäftspartnern?
Steht mein Unternehmen finanziell auf unsicheren Beinen?
Will ich als Unternehmer immer alles selber machen?
Bei diesen Punkten wäre eine Begleitung ‑zB Business Coaching/Unternehmercoaching- die zu einer konstruktiveren Situationslösung führt, verantwortungsvoll und lösungsorientiert.
Coaching als messbarer Prozess
An diesem Punkt ist es gegenüber Dir selbst, dem Unternehmen, den Mitarbeitern und anderen Strukturen sehr verantwortungsvoll und auch zeitgemäß, jemanden an Deine Seite zu holen, der mit Dir Schritte zur Verbesserung gehen kann. Und Dich nicht nur berät, was zu tun ist, sondern Dir die Möglichkeit eröffnet, bei Dir zu schauen, was Du eigentlich willst. Coaching ist etwas, was Prozesse messbar verändern kann. Zeit für ein Unternehmercoaching? Gerade in dieser, durch die Pandemie geprägten, Zeit entstehen ganz neue Szenarien und Herausforderungen. Du realisierst sicher, dass es nicht nur die klassischen Themen sind, die heute auf Dich als Entscheider einprasseln!? Sei wieder Herr im Haus durch Unternehmercoaching.
Wünschst Du dir gerade eine berufliche Veränderung begleitet durch ein Karrierecoaching oder eine Karriereberatung?
Willst Du eine weitere Stufe auf der Karriereleiter gehen? Was möchtest Du wie erreichen?
Ist es Zeit für eine zukunftsweisende Entscheidung?
Was kann ein Coach für Dich tun?
Im Rahmen eines Karrierecoachings hilft ein Coach Klienten, die berufliche Zukunft, gemäß der eigenen Fähigkeiten, Kompetenzen und Wünsche, zu gestalten. Unter Berücksichtigung der intrinsischen Motivation und Erkennen der persönlichen Ziele. Auch in Verbindung mit den anderen auftretenden Fragen, wie z.B. Work-Life-Balance, und immer unter Berücksichtigung der Lebenssituation. Ob mit 20, 30 oder auch mit 60 Jahren. Karrierecoaching, Karriereberatung bzw. Berufsberatung zur Neuorientierung ist der Weg, um bewusster und zielgerichteter mit seiner Situation umzugehen. Menschen nutzen es immer häufiger in den verschiedenen Herausforderungen des beruflichen Alltags. Ein Teil dieses Prozesses ist auch die Karriereberatung. Hier bringt der Karriere- und Berufsberater, der Dich begleitet, mit seinem Know-how Licht in neue Bereiche und kann aufgrund seiner Erfahrung wichtige Tipps geben.
Wann macht ein Karrierecoaching für Dich Sinn?
Karriereplanung durch Orientierung
Wenn Du nicht mehr sicher bist, ob der Weg den Du gerade gehst, der Richtige für Dich ist. Oder wenn Du durch das Außen gezwungen wirst, Dich neu zu orientieren.
Ist jetzt der richtige Zeitpunkt für Dich?
Ein Coaching oder auch eine Karriereberatung nehmen auch Berufsanfänger (im Rahmen einer Berufsberatung für den Start) oder Menschen, die ins Studium gehen wollen, in Anspruch. Ob als Coaching zur Berufswahl oder auch für Fragen des Lebens. Es ist eine gute Auseinandersetzung mit den tatsächlichen Zielen. Es geht um viel sinnstiftende Zeit, die man während des Lebens für die Karriere, für den Beruf, einsetzt. Immerhin schläft ein Mensch in seiner beruflichen Zeit fast genauso lange, wie er für seinen Beruf aktiv ist.
Gemeinsam schaust du mit deinem Coach auf deine Kompetenzen, Potenziale und Fähigkeiten. Du reflektierst diese unter Einbeziehung Deiner Werte und Motive. Ziele und Visionen werden sich während des Karriere Coaching Prozesses zeigen und Du erlangst die Freiheit und das Bewusstsein,um leichter Entscheidungen treffen zu können. Deiner Persönlichkeit entsprechend. Dies ist ein gutes Mindset für Dich und Deinen Weg.
Führungskräfte im Coaching
Führungskräfte sind heute gefordert. Der Anspruch an die Person, auf die Zielsetzungen des Unternehmens, und auch in Krisenzeiten richtig zu reagieren ist groß. Die Führungskraft muss mit den Mitarbeitern so verbunden werden, dass die Motivation der Mitarbeiter im Täglichen bleibt. Bist Du bereit dich dem zu stellen? Zur gleichen Zeit wird ein hohes Maß an selbstsicherem und bewusstem Auftreten gegenüber allen Beteiligten verlangt.
Durch den Weg des Coachings erweitern sich Deine Kompetenzen und Dein Verständnis. Der Coach schaut wertschätzend auf die Konzepte, die Du mit einem Ja leben kannst. Ihr werft einen Blick auf Dein Verhalten gegenüber den Menschen mit denen Du täglich zu tun hast. Ihr findet heraus, warum Du auch mal so handelst, wie du es eigentlich nicht möchtest. Im Rahmen des Coachings wird die Work-Life-Balance aber nicht aus den Augen verloren. Dadurch entsteht parallel ein Life Coaching.
Ergänzend kann ein Coach in diesem Prozess auch in die Karriereberatung gehen, sofern er Erfahrung in diesem Bereich hat.
Oder stehst Du heute am Anfang Deiner Karriere als Führungskraft? Hast Du das Ziel eine Führungskraft zu werden?
Karriere Coaching für die nächsten Schritte
Jetzt kommen neue Herausforderungen auf Dich zu. Du musst ab diesem Zeitpunkt mit den Menschen, die gestern noch Kollegen waren, heute mit anderer Verantwortung umgehen. Jetzt sind es Deine Mitarbeiter oder Kollegen in anderen Führungsaufgaben mit denen Du umgehen musst.
Wie kannst Du als Coachee diesen Schritt gut gehen, um einen Wechsel in der Funktion mit Freude und Motivation umzusetzen?
Gemeinsam findet Ihr im Karrierecoaching oder in der Karriereberatung heraus was es noch braucht, damit Du in der neuen Rolle deinen Weg erfolgreich gehen kannst. Wie Du dann auch mit schwierigen Situationen umgehen solltest. Eine erfolgreiche Kommunikation mit Vorgesetzen und Mitarbeitern gestaltest und mit einem sichtbaren Konzept agierst. Das gibt Dir und Deinen Mitarbeitern Sicherheit und Freude im Umgang mit Dir in der neuen Rolle.
Coaching für den Weg in den Ruhestand
Für jeden ist das ein Schritt in einen neuen Lebensabschnitt und genauso ein Schritt in der Karriere, auch wenn der nächste Schritt der Austritt aus dem Berufsleben ist. Eine wichtige Lebensphase geht zu Ende oder findet in einem sehr reduzierten Rahmen statt. Ist jeder in der Lage einen schönen und ruhigen Übergang in diese neue Phase des Lebens zu finden? Es stehen noch einige Jahre vor einem die man nicht nur auf dem Sofa sitzen möchte. Nein. Möchtest Du nicht auch diesen Abschnitt sinnhaft gestalten? Du möchtest vielleicht auch die Zeit mit Freude verbringen und den einen oder anderen Traum verwirklichen. Bist Du darauf vorbereitet? Aus dieser Überlegung heraus ist es sinnvoll, sich nochmal intensiver mit den nächsten Jahren und mit Deiner heutigen Persönlichkeit zu beschäftigen. Dann wird es ein Life Coaching für einen der schönsten Abschnitte des Lebens.
In den letzten Jahren hat sich das Thema Coaching immer weiterentwickelt. Menschen lernen, dass es gut ist, in gewissen Situationen des Lebens in den Coaching Prozess einzusteigen. Ob nun im Life Coaching, Karriere Coaching oder anderen Bereichen. Dass sie für sich Antworten auf die Themen finden, denen sie begegnen und die man in etwas Positives transformieren möchte. Und dies mit einer Person, die sich dem Coaching widmet. Einem Coach, der die verschiedenen Werkzeuge für einen effektiven Coaching Prozess verinnerlicht hat und anzuwenden weiß. Aber kann er das noch, wenn er sich nicht auch mal mit seinen eigenen Themen einem Coach stellt? Auch wenn er eine Coaching Ausbildung gemacht hat. Er coachen kann. Jemand ist, der es verinnerlicht hat was es bedeutet der „Kutscher“ zu sein. „Kutscher“ ist die Definition von Coach ins Deutsche. Jemand, der das situative Handeln von Menschen, die Widerstände und Veränderungsprozesse versteht und die richtigen Fragen stellen kann.
Hier eine kleine Aufgabe
Gebe mal die Frage „Braucht ein Coach auch Coaching?“ bei Google ein. Du wirst verwundert sein, dass es hierzu fast nichts Geschriebenes gibt. Wenn man die Frage eingibt, wird man zu folgenden Ergebnissen geführt: Wie finde ich einen guten Coach? Wo kann ich Coaching lernen? Kann man vom Coaching Geschäft leben?
Wie wäre Deine Erwartung bei der Frage: Braucht ein Coach Coaching?
Aber wie geht ein guter Coach eigentlich mit sich selber um?
Ihm begegnen, wie Dir, viele Themen im Laufe seines Lebens und der Coaching Karriere. Wenn er gut ist und eine gute Reputation hat, hat er viele Karriere Coachings, Life Coachings und andere Coaching Themen mit seinen Klienten geleitet. Aber ist es nicht auch hier, wie mit all den anderen Themen und Aufgaben im Leben? Es schleichen sich Veränderungen ein, man ist entspannter oder weniger konzentriert, weil man sich sicher fühlt. Oder der Coach gerade nicht gut drauf ist. Er gerade ein eigenes Problem hat. Der Coach lebt auch Beziehungen, muss sich seine Existenz sichern, hat Druck oder kann gewisse Themen gerade nicht lösen. Dieses nimmt dann Einfluss auf das Handeln im Life Coaching oder Karriere Coaching, das Verständnis und die Umsetzung von Coachings. Auf die Qualität des Coachings. Oder ist es dann doch eher eine Karriere- oder Job Beratung, bzw. Lebensberatung? Dann ist es möglich, dass der Coach doch eher auf seiner Landkarte ist und die Abgrenzung für seinen Coachee nicht finden kann. Frag den Coach!
Der Autor ist der Überzeugung, dass es ein elementarer Teil der Arbeit eines Coaches ist, auch mal bei sich selbst zu schauen. Wenn Du in die Zusammenarbeit mit einem Coach gehst, darfst Du ihn gerne fragen, ob er in der letzten Zeit selbst in der Zusammenarbeit mit einem Coach war.
Immer mehr Menschen suchen in der Selbständigkeit ihre Unabhängigkeit und wählen diese, um selbstbestimmt agieren zu können. Um einer Berufung zu folgen oder auch um Wohlstand zu schaffen! Daher gibt es heute Gründercoachings – Coaching in der Existenzgründung.
In Deutschland haben sich für Existenzgründer verschiedene Programme entwickelt, die auf unterschiedlichen Standbeinen stehen. Der Autor ist der Überzeugung, dass ein Gründercoaching heute über die klassischen Themen hinausgehen sollte.
Die Motivationen und Hemmnisse des Gründers erkennen
Menschen, die sich für eine Existenzgründung entschieden haben, haben eine Idee zu einem Produkt oder einer Dienstleistung weiterentwickelt. Sie wissen, was sie anbieten wollen. Dazu braucht ein jeder Gründer auch das Wissen über die verschiedenen Anforderungen an eine Selbständigkeit. Denn wenn man selber ein Unternehmen führt, gibt es keine automatische Buchhaltung, keine Vertriebseinheit, keine EDV-Abteilung oder auch keine rechtliche Beratung einfach so dazu. Diese muss man extern einkaufen oder durch Mitarbeiter abbilden. Meist starten die Personen ihre Selbständigkeit alleine oder haben jemanden als Partner an ihrer Seite. Damit übernimmt man persönlich die Verantwortung der verschiedensten Unternehmensbereiche. Genau an diesem Punkt ist es wichtig, sich Gedanken zu machen, welche Aufgaben mit der neuen Verantwortung einhergehen. Welche kann und will ich kostenerzeugend weitergeben?
Wie soll das Tagesgeschäft aussehen?
Oder bin ich bereit all diese Bereiche im Täglichen selbst abzubilden, um die Kosten anfänglich gering zu halten? Aber was sind die Stimmen in mir, die es mir schwer machen, die einzelnen Bereiche unbekümmert und mit Leichtigkeit anzugehen? Im Tagesgeschäft des Unternehmens abzubilden. Denn jeder hat Themen, mit denen er sich schwertut. Wäre es nicht sehr förderlich die Themen zu kennen, die uns intrinsisch steuern? Mit welchen Einflüssen man aufgewachsen ist. Welche Glaubensätze einem in der Kindheit durch die die Familie oder das Umfeld „eingetrichtert“ worden sind. Kennst Du Deine eigenen? Welche können heute bei der Ausübung der täglichen Aufgaben hinderlich sein oder sogar stoppend? Natürlich sind Existenzgründer sehr motiviert, müssen viel lernen und bringen sich Dinge über all die unternehmerischen Anforderungen in einem Gründungsprozess bei.
Was wird heute angeboten?
Aber gehen die Anbieter/Trainer/Berater, die dieses Thema anbieten, auf die nicht so offensichtlichen Beweggründe der Gründer ein? Wird ein vollständiges Coaching in der Existenzgründung durchgeführt? Auf diejenigen Themen, die den Gründer intrinsisch motivieren oder die, die ihn im Täglichen abhalten, notwendige Dinge zu erledigen. Werden diese Themen im klassischen Gründercoaching beleuchtet? Viele der geschäftlichen Partnerschaften scheitern in den ersten Jahren. Gesellschaftsstrukturen verändern sich. Vielleicht auch, weil man Gedanken und Anforderungen an den Partner hatte, die in der ersten Motivation/der ersten Ekstase des Gründens nicht klar und deutlich besprochen wurden. Oder eingeschränkte Möglichkeiten des Anderen in Bezug auf bestimmte Themen, die nie wirklich beleuchtet oder überhaupt identifiziert wurden. Einfach übersehen. Wie in einer Paarbeziehung; anfänglich ist vieles oder sogar alles rosarot.
Visionen klar erkennen
Ist da nicht der Zeitpunkt, um mal klar über tieferliegende Ziele und Visionen, Motivationen und Hemmnisse nachzudenken? Sind Dir als Gründer und Deinen Partnern im Geschäft neben möglichen Ertragsvorstellungen und Verteilung der Aufgaben auch die Vision bewusst, die eigentlich hinter allem stehen? Das greift heute das Coaching, zum Beispiel in Teamcoachings in schon bestehenden Unternehmen, auf. Dann werden diese wieder zusammengeführt. Endlich lernt man mehr über die Kollegen und deren Motivation. Kann besser mit dem umgehen, was ist, weil man es versteht. Oder wusstest Du schon im Angestelltensein was Dein Gegenüber am Schreibtisch wirklich motivierte? Warum er etwas tat, oder auch nicht? Dann ist ein Gegensteuern oder die Notwendigkeit, Aufgaben abzunehmen, offensichtlich. Dafür gibt es das Coaching in der Existenzgründung.
Klarheit gewinnen zu diesem Zeitpunkt
Ist es nicht wichtig, in den ersten Momenten mehr Klarheit gewinnen zu können? Gerade bei dem Einbringen seiner Existenz und meist auch einiger finanzieller Mittel. Und nicht nur über die Geschäftsidee, das Budget, die Finanzierung, das Marketing, das Firmenkonstrukt, das Produkt oder die Dienstleistung, das mögliche Wachstum viel zu wissen. Nein, vielleicht auch die ganz persönlichen Ziele für den zukünftigen Einzelunternehmer oder jeder einzelnen Person, die Visionen wie etwas in 5 oder 10 Jahren sein soll – jetzt schon geplanter Verkauf/Kapitalisierung etc.? Wie und wieviel will man dann arbeiten? Gibt es schon aufkeimende Konflikte? Jeder denkt anders und redet nicht immer ganz ehrlich und offen darüber.
Themen die sich zeigen
Gedanken wie „das könnte die Gründung gefährden! Ich will mich nicht zeigen!“ bringen die Themen nicht ans Tageslicht. Aber wäre es jetzt nicht der beste Moment? Wichtig, um noch klarer an dem arbeiten zu können, was man sich vorgenommen hat? Um sich dann nicht mit aufkommenden Bremsen der Motivation konfrontiert zu sehen. Hier sollte man sich mehr Gedanken, über die zu behandelnden Themen, in dem stattfindenden Gründercoaching machen. Denn die meisten klassischen Themen in der Existenzgründungsberatung beinhalten folgendes:
Elementare Themen der Existenzgründung
Heranführung an die verschiedenen Themen, die elementar bei der Gründung eines eigenen Unternehmens sind:
Wo bekomme ich als Existenzgründer günstige Kredite?
Wie stelle ich das Startkapital und die Betriebsmittel ausreichend sicher?
Wieviel benötigt das zu gründende Unternehmen?
Wie ist ein Betriebsmittelkredit abgesichert?
Welche Gründerzentren bieten erschwinglichere Büroflächen?
Welche Institutionen organisieren Wettbewerbe für Gründer mit großzügigen Prämien?
Und bei all dem möchte man den Menschen, die das Risiko wagen, auch noch die professionelle Hilfe durch eine Existenzgründungsberatung zuteilwerden lassen. All das Wissen, das man technisch und theoretisch hat, um ein angehendes Unternehmen gut in der Startphase zu begleiten. Bedarf es jetzt auch einem Coaching in der Existenzgründung? Neben der klassischen Beratung? Jetzt ist der Zeitpunkt, weil auch jetzt viel falsch gemacht werden kann oder man Dinge einfach übersieht.
Es sollte ein expliziter Businessplan erstellt werden, da einem anfänglich der Überblick über mögliche Kosten fehlt.
Und das Potenzial?
Welcher Markt / Kundenkreis muss definiert und auch identifiziert werden?
Welches Umsatzpotenzial steckt dahinter?
Brauche ich Mitarbeiter und wenn ja, welche Persönlichkeiten und Kompetenzen sollten diese mitbringen?
Alles um den Start für das Unternehmen zu erleichtern. Man braucht vielleicht sogar schon ein Organigramm und Stellenbeschreibungen.
Dies ist der Zeitpunkt, zu dem es Sinn macht eine gute, qualifizierte und profunde Beratung zu erhalten. Einen Businessplan zu erstellen und die Finanzen genau zu planen. Aber darüber hinaus eine Person an seiner Seite zu haben, die nicht nur berät. Nein, auch dem wirklichen Coachingansatz folgt. Die ein wirkliches Coaching in der Existenzgründung oder im klassischen Karriere Coaching umsetzt.
Gründercoaching in Deutschland
Um diese Themen für einen Existenzgründer abbildbar zu machen, hat man das Gründercoaching Deutschland ins Leben gerufen. Hiermit soll Gründern die Möglichkeit gegeben werden, gerade in der Zeit vor der Gründung die richtigen Fragen stellen zu können. Das Wissen zu schärfen und auch mit elementaren Fragen konfrontiert zu werden. Nicht nur zu den betriebswirtschaftlichen und konzeptionellen Themen einer Existenzgründung. Auch um das Bewusstsein zu sich und seinen Themen zu schärfen.
Was ist geregelt?
Der Gesetzgeber legt einen Förderzeitraum von 12 Monaten fest. Innerhalb dieses Zeitfensters können sich Freiberufler und Gewerbetreibende von einem Berater betreuen lassen. Förderfähig sind dabei Beratungsthemen wie Marktstudien, Marketingpläne oder Finanzierungsstrategien. Von der Förderung ausgeschlossen sind Versicherungs- und Steuerberatungen sowie juristische Arbeiten.
Mit welcher Summe wird gefördert?
Es gibt einen Zuschuss im Rahmen einer Förderung des Gründercoachings. Hierbei handelt es sich um eine anteilige Erstattung der Honorarkosten in Höhe von maximal 6000 Euro die der Existenzgründer erhalten kann. Maximales Tageshonorar ist 800 Euro und darf nicht überschritten werden. Ist das Unternehmen in den neuen Bundesländern ansässig, erhält es 4500 Euro von den gezahlten 6000 Euro zurück. Hat das Unternehmen seinen Sitz hingegen in den alten Bundesländern, werden maximal 3000 Euro erstattet. Wichtig ist hierbei, dass die Beratung innerhalb von 12 Monaten abgeschlossen sein sollte.
Aber es gibt auch ein Gründercoaching von der Bundesagentur für Arbeit
Wird aus einer bestehenden Erwerbslosigkeit heraus die Existenzgründung betrieben, kann der Gründer von einer besonderen Förderung profitieren. Unabhängig davon, ob die Neugründung in den alten oder neuen Bundesländern erfolgt, kann in diesem Fall ein Zuschuss von 90 Prozent des gezahlten Berater-Honorars erstattet werden. Das maximale Honorar des Coaches darf dabei 4000 Euro nicht übersteigen. Das bedeutet, der Gründer trägt einen Eigenanteil von lediglich 400 Euro. Damit diese besondere Form der Förderung genutzt werden kann, muss die Gründerin oder der Gründer den Gründungszuschuss, das Einstiegsgeld oder andere Leistungen nach SGB II erhalten.
Wo muss der Zuschuss beantragt werden?
Existenzgründer müssen sich mit ihrem Antrag an einen regionalen Partner der Förderbank KfW wenden. Zu den Partnern gehören lokale Industrie- und Handelskammern, Gründungsinitiativen, Handwerkskammern und Wirtschaftsförderungsgesellschaften.
Etwas in sich durch Coaching bewegen um sich zu bewegen
Immer wieder stellen Menschen folgende Frage: „Was möchte ich als nächstes tun, brauche ich Veränderung?“ Dafür benötigt man den richtigen Einstieg in eine Veränderung.
Jeder Einstieg benötigt eine Entscheidung. Der Einstieg in etwas Neues, in etwas Unbekanntes. Ältere Menschen steigen in den Lebensabschnitt Rente ein. Das ist etwas Feststehendes. Etwas, was dann einfach dran ist. Es ist geregelt. Bei Menschen in der Mitte ihres Lebens stellt sich das noch etwas anders da. Sie haben schon einiges an Erfahrungen machen dürfen und diese spielen bei den Entscheidungen für einen Einstieg in etwas Neues eine Rolle. Und dann gibt es die jungen Menschen. Diese suchen den Einstieg in etwas Unbekanntes, in etwas, wo noch keine persönlichen Erfahrungen in die Entscheidung einfließen können. In das berufliche Leben durch Karriere Coaching. Neue Schritte im Beziehungsleben. Etwas Neues mit vielen Entscheidungskreuzungen an denen Du abbiegen oder einfach weiterfahren könntest. Oder auch musst. Wie geht es Dir damit?
Menschen wünschen sich aber den ruhigen Weg. Wird es in der heutigen Zeit nicht immer schwieriger, den Einstieg in etwas Neues zu finden? Die gewachsene Vielfalt von Möglichkeiten macht es immer schwieriger, eine Entscheidung zu treffen. Durch Social Media, die schnelle Kommunikation, das Handy, das Internet, die Angebotsvielfalt, die heutige Meinungsmache. Mit diesem breiten Fächer gibt es so viele einflussnehmende Quellen. Man muss sich eigentlich nur nach den vielen erlangten Informationen entscheiden, um den Einstieg zu finden. Das muss man können.
Unsicherheiten zum Einstieg überwinden
Aber es ist nicht nur das. Menschen werden immer unsicherer bei der Entscheidungsfindung. Sie sind unsicher, ob sie das Richtige zu tun. Sie befürchten, an einer Kreuzung im Leben falsch abzubiegen. Nicht jede Möglichkeit wirklich in alle Richtungen geprüft und durchdacht zu haben. Sie haben Angst, das Falsche zu tun. Das baut Druck auf! Heute wissen wir, dass das was Druck macht nicht nur im Außen entsteht. Nein, auch durch die Muster in denen wir leben, durch das was unsere Eltern gepredigt haben und die Glaubenssätze, denen wir folgen.
Wäre es nicht gut zu wissen was sich in uns zeigt, wenn dieser Moment des Drucks entsteht? Damit umzugehen, anstatt nur in die Reaktionsmuster zu fallen.
Könnten wir nicht leichter Entscheidungen fällen, wenn wir dies in uns erkennen könnten? Wäre das der Einstieg in Veränderungen? Wissen was in dem Moment in uns passiert. Für solche Momente gibt es Menschen, die einem helfen können. Eine Person die Dich auf dem Weg der intrinsischen Erkenntnis begleiten kann. Ein Coach, der Werkzeuge kennt, mit denen man sich bewusster macht, welchen Weg man eigentlich gehen möchte. Dann könntest Du klarer die Entscheidung fällen. Den Einstieg für Veränderungen hättest Du dann gefunden.
In der ersten Zeit als Coach wurde mir immer klarer, dass das Begleiten von Menschen, das Coachen, eine tolle Aufgabe ist. Dieses Tun erfüllt mich und macht mich glücklich. Und nicht nur für mich als Coach. Durch die Vielzahl der Begegnungen mit Menschen, die mir im Rahmen des Coachings oder auch schon als Berater mehr über sich erzählten und mit mir ihre Ziele erarbeiteten, wurde mir noch klarer, dass es auch bei diesen Menschen um viel mehr ging. Die auch von einem Haus am Meer träumen, etwas Eigenes gründen wollen oder auch mal die höchsten Berge besteigen wollen. Das unterstreicht meine Vermutung: Nicht nur der Job muss wirklich zu uns passen, sondern auch alles andere. Menschen werfen gerne einen Blick in die Zukunft.
https://de.wikipedia.org/wiki/Carl_Gustav_Jung Die meisten Menschen kommen, zum Teil in der Lebensmitte, an einen Punkt, an dem sie ihr Leben in Frage stellen. C.G. Jung beschrieb diesen Moment als „Zeitpunkt des Erwachens“. Dann ist es wichtig, sich als Individuum zu sehen, die Befreiung unseres wahren Wesenskerns möglich zu machen.
Die eigene Wahrheit erkennen. Sich nicht mehr danach zu richten, was andere oder die Gesellschaft von einem erwarten. Sondern seiner eigenen inneren Stimme zu folgen und zu hören, was sie sagt. Zuhören. Es wird den Tag geben, an dem wir feststellen, dass wir eine lange Zeit unseres Lebens gelebt haben und sich nochmal etwas verändern muss… Sollte? Dies ist ein sehr spannender Moment. Der Moment, um zu entscheiden, was man in seiner Zukunft und mit seinem Leben noch machen möchte. Was sinnhaft für einen ist, um sich weiter zu entwickeln und noch etwas für sich zu erreichen. Dies ist der Moment, in dem wir gemeinsam Deiner Vision durch ein Coaching einen Rahmen geben können. Mal einen Blick in die eigene Zukunft werfen. Durch Life Coaching oder auch ein Karriere Coaching.