Wünschst Du dir gerade eine berufliche Veränderung begleitet durch ein Karrierecoaching oder eine Karriereberatung?
Willst Du eine weitere Stufe auf der Karriereleiter gehen? Was möchtest Du wie erreichen?
Ist es Zeit für eine zukunftsweisende Entscheidung?
Was kann ein Coach für Dich tun?
Im Rahmen eines Karrierecoachings hilft ein Coach Klienten, die berufliche Zukunft, gemäß der eigenen Fähigkeiten, Kompetenzen und Wünsche, zu gestalten. Unter Berücksichtigung der intrinsischen Motivation und Erkennen der persönlichen Ziele. Auch in Verbindung mit den anderen auftretenden Fragen, wie z.B. Work-Life-Balance, und immer unter Berücksichtigung der Lebenssituation. Ob mit 20, 30 oder auch mit 60 Jahren. Karrierecoaching, Karriereberatung bzw. Berufsberatung zur Neuorientierung ist der Weg, um bewusster und zielgerichteter mit seiner Situation umzugehen. Menschen nutzen es immer häufiger in den verschiedenen Herausforderungen des beruflichen Alltags. Ein Teil dieses Prozesses ist auch die Karriereberatung. Hier bringt der Karriere- und Berufsberater, der Dich begleitet, mit seinem Know-how Licht in neue Bereiche und kann aufgrund seiner Erfahrung wichtige Tipps geben.
Wann macht ein Karrierecoaching für Dich Sinn?
Karriereplanung durch Orientierung
Wenn Du nicht mehr sicher bist, ob der Weg den Du gerade gehst, der Richtige für Dich ist. Oder wenn Du durch das Außen gezwungen wirst, Dich neu zu orientieren.
Ist jetzt der richtige Zeitpunkt für Dich?
Ein Coaching oder auch eine Karriereberatung nehmen auch Berufsanfänger (im Rahmen einer Berufsberatung für den Start) oder Menschen, die ins Studium gehen wollen, in Anspruch. Ob als Coaching zur Berufswahl oder auch für Fragen des Lebens. Es ist eine gute Auseinandersetzung mit den tatsächlichen Zielen. Es geht um viel sinnstiftende Zeit, die man während des Lebens für die Karriere, für den Beruf, einsetzt. Immerhin schläft ein Mensch in seiner beruflichen Zeit fast genauso lange, wie er für seinen Beruf aktiv ist.
Gemeinsam schaust du mit deinem Coach auf deine Kompetenzen, Potenziale und Fähigkeiten. Du reflektierst diese unter Einbeziehung Deiner Werte und Motive. Ziele und Visionen werden sich während des Karriere Coaching Prozesses zeigen und Du erlangst die Freiheit und das Bewusstsein,um leichter Entscheidungen treffen zu können. Deiner Persönlichkeit entsprechend. Dies ist ein gutes Mindset für Dich und Deinen Weg.
Führungskräfte im Coaching
Führungskräfte sind heute gefordert. Der Anspruch an die Person, auf die Zielsetzungen des Unternehmens, und auch in Krisenzeiten richtig zu reagieren ist groß. Die Führungskraft muss mit den Mitarbeitern so verbunden werden, dass die Motivation der Mitarbeiter im Täglichen bleibt. Bist Du bereit dich dem zu stellen? Zur gleichen Zeit wird ein hohes Maß an selbstsicherem und bewusstem Auftreten gegenüber allen Beteiligten verlangt.
Durch den Weg des Coachings erweitern sich Deine Kompetenzen und Dein Verständnis. Der Coach schaut wertschätzend auf die Konzepte, die Du mit einem Ja leben kannst. Ihr werft einen Blick auf Dein Verhalten gegenüber den Menschen mit denen Du täglich zu tun hast. Ihr findet heraus, warum Du auch mal so handelst, wie du es eigentlich nicht möchtest. Im Rahmen des Coachings wird die Work-Life-Balance aber nicht aus den Augen verloren. Dadurch entsteht parallel ein Life Coaching.
Ergänzend kann ein Coach in diesem Prozess auch in die Karriereberatung gehen, sofern er Erfahrung in diesem Bereich hat.
Oder stehst Du heute am Anfang Deiner Karriere als Führungskraft? Hast Du das Ziel eine Führungskraft zu werden?
Karriere Coaching für die nächsten Schritte
Jetzt kommen neue Herausforderungen auf Dich zu. Du musst ab diesem Zeitpunkt mit den Menschen, die gestern noch Kollegen waren, heute mit anderer Verantwortung umgehen. Jetzt sind es Deine Mitarbeiter oder Kollegen in anderen Führungsaufgaben mit denen Du umgehen musst.
Wie kannst Du als Coachee diesen Schritt gut gehen, um einen Wechsel in der Funktion mit Freude und Motivation umzusetzen?
Gemeinsam findet Ihr im Karrierecoaching oder in der Karriereberatung heraus was es noch braucht, damit Du in der neuen Rolle deinen Weg erfolgreich gehen kannst. Wie Du dann auch mit schwierigen Situationen umgehen solltest. Eine erfolgreiche Kommunikation mit Vorgesetzen und Mitarbeitern gestaltest und mit einem sichtbaren Konzept agierst. Das gibt Dir und Deinen Mitarbeitern Sicherheit und Freude im Umgang mit Dir in der neuen Rolle.
Coaching für den Weg in den Ruhestand
Für jeden ist das ein Schritt in einen neuen Lebensabschnitt und genauso ein Schritt in der Karriere, auch wenn der nächste Schritt der Austritt aus dem Berufsleben ist. Eine wichtige Lebensphase geht zu Ende oder findet in einem sehr reduzierten Rahmen statt. Ist jeder in der Lage einen schönen und ruhigen Übergang in diese neue Phase des Lebens zu finden? Es stehen noch einige Jahre vor einem die man nicht nur auf dem Sofa sitzen möchte. Nein. Möchtest Du nicht auch diesen Abschnitt sinnhaft gestalten? Du möchtest vielleicht auch die Zeit mit Freude verbringen und den einen oder anderen Traum verwirklichen. Bist Du darauf vorbereitet? Aus dieser Überlegung heraus ist es sinnvoll, sich nochmal intensiver mit den nächsten Jahren und mit Deiner heutigen Persönlichkeit zu beschäftigen. Dann wird es ein Life Coaching für einen der schönsten Abschnitte des Lebens.